У Польщі Національна інспекція праці (PIP) отримає нові повноваження, які дозволять їй самостійно змінювати умови злеценя на умови о праце. Це має сприяти боротьбі з порушеннями на ринку праці. Рада Міністрів планує ухвалити відповідний документ 28 січня.
Згідно з новими положеннями, інспектори праці зможуть перетворювати цивільно-правові договори на трудові, враховуючи періоди роботи за такими договорами у трудовий стаж. Метою реформи є зменшення сегментації ринку праці, покращення соціального захисту працівників та перехід від нестабільних форм працевлаштування до стабільніших умов.
Міністерство фондів та регіональної політики також подасть до Єврокомісії заявку на перегляд KPO (Національного плану відновлення). В оновленому документі виключено пункт про відрахування страхових внесків з умов злеценя, натомість зроблено акцент на посиленні повноважень PIP.
Реформа дозволить швидше усувати порушення, коли цивільно-правові договори використовуються замість трудових у ситуаціях, які за своєю природою відповідають трудовим відносинам. Сьогодні визначення таких відносин можливе лише через суд, що може тривати 2-3 роки.
Очікується, що всі положення реформи будуть реалізовані до 30 червня 2026 року. Документ буде надіслано до Єврокомісії до кінця січня.
Джерело: inpoland.net.pl